La Garantie jeunes est un droit pour les jeunes de 16 ans à moins de 26 ans en situation de précarité sociale et financière

 

OBJECTIF : Accompagner les jeunes de 16 à 25 ans vers l’autonomie par l’emploi, au travers d’une démarche personnalisée et une garantie de ressources.

 

Les jeunes de moins de 26 ans sont la catégorie de la population la plus touchée par le chômage et la plus exposée à la précarité. La réalité du marché du travail, c’est souvent pour eux une succession de «petits boulots ». Par ailleurs, le contact entre jeunes et entreprises peut être miné par des préjugés.

Et comme il y a des jeunes éloignés de l’emploi, il y a des entreprises éloignées du marché du travail qui, elles aussi, ont besoin d’être accompagnées dans leur projet de recrutement.

L’emploi est un des leviers pour l’accès à l’autonomie. La Garantie jeunes propose de recréer un lien social grâce à une dynamique collective :

 

c’est une mise en action du jeune qui le connecte à la réalité des situations de travail et le familiarise avec les règles de la vie en entreprise. La Garantie jeunes vise à accompagner :

 

  • les jeunes ni en emploi ni en formation, ni à l’école, et en situation de grande précarité sociale, pour leur permettre de relever la tête, de regarder vers l’avenir ;
     

  • les entreprises qui les accueillent, pour leur faire découvrir le potentiel des jeunes.

La Garantie jeunes, c’est :

 

  • un contrat d’engagement réciproque d’un an entre un jeune et une mission locale. Il débute par un parcours d’accompagnement collectif intensif, avec une présence quotidienne renforcée à la mission locale ;

  • une allocation forfaitaire mensuelle allant jusqu’à 484,82 € pour sécuriser son quotidien (transports, logement, téléphone, etc.) et pour aider le jeune à se projeter dans un avenir professionnel ;

  • une démarche personnalisée fondée sur le principe de « l’emploi d’abord » et de mises en situations professionnelles.

Un parcours encadré et suivi

 

Pendant un an, la mission locale accompagne le jeune de façon intensive et personnalisée en construisant avec lui un parcours dynamique, individuel et collectif, combinant expériences de travail, élévation du niveau de connaissances/compétences clefs et suivi social.

 

La démarche s’appuie sur l’identification et la valorisation des points forts et des compétences du jeune acquises dans l’action – y compris non professionnelles (sport, culture, loisirs, passions, ...) – et transférables aux situations professionnelles.

 

Le rythme et la forme de l’accompagnement s’adaptent à la situation et à l’évolution du jeune dans son parcours d’insertion, selon une logique collective, mise en œuvre par un fonctionnement en «cohortes ». D’autres dimensions sont également intégrées dans le parcours: remobilisation, sortie de l’isolement et échanges de pratiques, l’ensemble concourant à son efficacité.

Si la Garantie Jeunes vous correspond, contactez dès maintenant votre conseiller Mission Locale pour constituer votre dossier GJ.

La Garantie Jeunes

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