La BREA

(Banque Régionale de l'Emploi et de l'Apprentissage)

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Vous êtes demandeurs d'emploi, vous rechercher un emploi ou un apprentissage? Vous êtes chef d'entreprise et vous rencontrez des difficultés dans vos démarches de recrutement? Le site internet de la Banque régionale de l’Emploi et de l’Apprentissage (BREA) est fait ou dédié pour vous

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Le retour en formation initiale

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Entre 16 et 25 ans, il est possible de retourner en formation initiale (scolaire).
Il vous est possible de vous rendre sur le site Reviens te former pour vous renseigner.

Vous pouvez vous adresser aussi directement au CIO le plus proche de chez vous.

 

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Formation par alternance

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Le contrat d'apprentissage ou de professionnalisation vous permet d'apprendre un métier et d'acquérir une qualification professionnelle reconnue par un diplôme ou un titre, quel que soit son niveau.

Le contrat se déroule en alternance, entre le centre de formation et l'entreprise.

Ce type de formation est un excellent compromis lorsque l'on ne souhaite pas retourner en formation initiale. De plus, vous gagnez une expérience qui vous aidera à trouver votre emploi.

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Les Indemnités sont les suivantes :

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Contrat de Professionnalisation :

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Contrat d'Apprentissage :

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Accéder au site de la Chambre des Métiers

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Programme Régional de Formations

« Marché Compétences Professionnelle »

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Programme de formation financé par la Région et établi en fonction des besoins des entreprises, de l'évolution des métiers, de la transition écologique et numérique et visant à renforcer l'employabilité des demandeurs d'emploi tout en sécurisant leur parcours.

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L'offre de formation est en adéquation avec les besoins des bassins d'emploi :

• Bassin Etang de Berre : Sur le bassin de la Mission Locale Est Etang de Berre, 27 actions de formation financées par la Region Sud et ouvrant droit à une rémunération seront proposées en 2025-2026 couvrant 7 filières : Production Industrielle, Transport Logistique, Energie, Commerce, Animation, Action Sociale et Accès aux Compétences Socles.

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Ces actions permettent pour certaines, la découverte de métiers et pour la plupart, l'accès à une certification pouvant aller du Niveau III au Niveau VI.

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Accéder au site de la Région Sud pour l'orientation, la formation et les métiers.

  

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Actions de Formation Conventionnées – AFC Région

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Actions de formations financées par la Région en coopération avec France Travail avec une identification des besoins des entreprises du territoire pour une priorité d’accès à l’emploi.

Ces 2 dispositifs de formation s’adressent à des demandeurs d’emploi inscrits ou pas à France Travail et elles ouvrent droit dans la grande majorité des cas à une rémunération.

Une prescription ou fiche de positionnement  délivrée par la Mission Locale est nécessaire pour l’accès à ces formations.

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Formations du secteur Sanitaires et Social :

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Le service public régional des formations sanitaires et sociales propose 28 filières dispensées sur l'ensemble du territoire régional en matière de soins, rééducation, Petite Enfance, Accompagnement socio-éducatif et encadrement.

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Les filières de formation ouvrant droit à une prise en charge par la région sont les formations dispensées par les instituts de formations agréés ou autorisés par la région donnant lieu à obtention d'une diplôme d'Etat à l'exception de quelques formations.

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La Région prend en charge le coût des frais de formation pour :

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• Les jeunes en poursuite d'études, y compris les cursus spécifiques réservés aux élèves titulaires des baccalauréats professionnels « ASSP » et « SAPAT »
   

• Les demandeurs d'emploi indemnisés ou non, dans le cadre d'un partenariat avec France Travail
   

• Les bénéficiaires du RSA

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La prise en charge du coût de la formation est directement versée par la région aux instituts de formation agréés ou autorisés. La Région Sud accompagne les élèves (sur critères) d'une aide individuelles régionales.

Des rémunérations stagiaires de la formation professionnelles sont octroyées aux jeunes et adultes demandeurs d'emploi (non indemnisés par Pôle Emploi), et ce, uniquement, pour les formations d'Aide Soignant, Auxiliaire de Puériculture et Ambulancier.

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Plus d'infos sur la Bourse Régionale d'études.

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Pass Sud Formation

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Le Pass Sud Formation, dispositif de la Région, peut vous aider à concrétiser un projet de formation. Il est destiné aux personnes âgées de 16 ans et plus, résidant en PACA et inscrites à Pôle Emploi ou à Cap Emploi pour les personnes en situation de handicap.

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Vous pouvez faire une demande de financement de votre formation par la Région si vous remplissez certaines conditions :

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• La formation doit concerner un secteur qui recrute ;

• La formation doit se tenir en Provence-Alpes-Côte d'Azur ;

• Elle ne doit pas être financée par une structure ;

• Son coût doit être inférieur à 8330€ HT ou 10000€ TTC/an (le montant horaire plafond est fixé à 37.5€ HT ou 45€ TTC)

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Plus d'infos : 

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Formations de l'Enseignement Supérieur​

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La Région finance des programmes d'enseignement supérieur (formations multimodales diplômantes, modulaires ou dites « tremplin », cycle d'ingénieur adapté).

 

Ces actions sont rémunérées et visent à accompagner les mutations économiques et lutter contre les risques d'obsolescences des compétences.
 

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L'Action de Formation Conventionnée par France Travail (AFC)

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Formations financées par France Travail visant à faciliter l’accès à l’emploi en tenant compte des exigences du marché du travail en terme de compétences  techniques mais aussi de compétences transverses ou numériques.

Ces actions s’adressent aux demandeurs d’emploi inscrits à France Travail ou à des demandeurs d’emploi non-inscrits de niveau infra 4 : dans ce cas, les places sont financées par l’Etat dans le cadre du Plan d’Investissement dans les Compétences.

Ces formations ouvrent droit à une rémunération.
L’accès à ces formations nécessite une fiche de positionnement pouvant être délivrée par la Mission Locale.

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Autres dispositifs​

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Vous souhaitez renforcer vos savoirs de base, compétences transversales et/ou travailler sur votre projet professionnel ? De nombreux dispositifs ou formations peuvent vous être proposées tel que :

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• Ecole de la 2ème Chance,

• EPIDE,

• CLéA,

• Promo 16-18

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Pour plus de renseigner : Les dispositifs

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CPF (Compte Personnel de Formation)

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Il s’agit de droits individuels acquis en emploi : le CPF est alimenté en fonction de la durée de travail effectuée.

 

• A hauteur de 500€ par an et dans la limite d’un plafond de 5 000€ pour les salariés ou travailleurs indépendants dont la durée de travail équivaut au moins à la moitié de la durée légale (1 607 heures par an).
   

• Les salariés ayant un niveau inférieur à un CAP-BEP ont un compte alimenté à hauteur de 800€ par an avec un plafond de 8000€.
   

Ce compte est utilisable par tout salarié ou demandeur d’emploi, tout au long de sa vie active, pour financer une formation, un bilan de compétences, une démarche de VAE ou l’obtention du permis B dans certaines conditions

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Il s'agit de formations permettant notamment :

• d'acquérir une qualification (diplôme, titre professionnel, etc.),

• ou d'acquérir le socle de connaissances et de compétences,

• ou d'être accompagné pour la validation des acquis de l'expérience (VAE),

• ou de réaliser un bilan de compétences,

• ou de créer ou reprendre une entreprise.

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Il est nécessaire de faire la démarche d'inscription pour ouvrir une 1ère fois son compte CPF afin que les heures soient comptabilisées.

Accéder au site du CPF

 

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Projet de Transition Professionnelle

(Pour les salariés uniquement)

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Le PTP est un moyen de changer de vie en donnant aux salariés la liberté de choisir leur avenir professionnel. Formation financée, contrat de travail et salaire maintenus, parcours de formation individualisé… avec le PTP, tout est fait pour changer de métier en toute sécurité. Pour le salarié, quels que soient ses moyens financiers et son contrat de travail – CDI, CDD, intérimaire, intermittent du spectacle – c’est la possibilité d’accéder à la reconversion professionnelle sous réserve de répondre aux règles d’éligibilité parmi lesquelles figurent le respect d’une ancienneté professionnelle minimum et le choix d’une formation certifiante.
Le financement d’un PTP est accordé sous deux conditions : être reconnu pertinent par la commission paritaire selon trois critères réglementaires, et s’inscrire dans les priorités de financement (niveau de qualification, taille de l’entreprise, viser un métier qui recrute…).

Le salarié qui souhaite bénéficier du financement de son projet de reconversion doit remplir une demande de prise en charge sur le site internet Transitions Pro de sa région.

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Pour plus d'information : www.transitionspro.fr