La formation est la clé pour accéder à un emploi durable, que ce soit pour une réorientation professionnelle, pour compléter une formation initiale ou valider une expérience par un titre, un diplôme ou une certification.

L’accès à la formation est une bonne façon d’étendre vos compétences et d’accroître votre professionnalisation.

C’est pourquoi, à la Mission Locale, un conseiller vous propose un accompagnement personnalisé et vous oriente selon votre situation vers :

  • Une formation d’apprentissage des savoirs de base, de remise à niveau

  • Une formation professionnalisante

  • Une formation qualifiante

  • Une formation en alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation)

Votre conseiller sera là pour vous aider à réfléchir sur votre projet et vous assistera afin de solutionner les différentes questions liées au bon déroulement de la formation : comme le logement, les déplacements pendant la formation …

Selon votre âge, votre situation, vos objectifs et vos envies, il existe plusieurs moyens d'entrer en formation. Vous trouverez ci-dessous les principales informations, à compléter auprès de votre conseiller en entretien.

Le retour en formation initiale

Entre 16 et 25 ans, il est possible de retourner en formation initiale (scolaire).
Il vous est possible de vous rendre sur le site Reviens te former pour vous renseigner.

Vous pouvez vous adresser aussi directement au CIO le plus proche de chez vous.

 

Formation par alternance

Le contrat d'apprentissage ou de professionnalisation vous permet d'apprendre un métier et d'acquérir une qualification professionnelle reconnue par un diplôme ou un titre, quel que soit son niveau.

Le contrat se déroule en alternance, entre le centre de formation et l'entreprise.

Ce type de formation est un excellent compromis lorsque l'on ne souhaite pas retourner en formation initiale. De plus, vous gagnez une expérience qui vous aidera à trouver votre emploi.

Les Indemnités sont les suivantes :

Contrat de Professionnalisation :

Contrat d'Apprentissage :

Accèder au site de la Chambre des Métiers

PTFQ (Programme Territorialisé de Formations Qualifiantes)

La région PACA propose un catalogue de formations financées, qui sont accessibles via la prescription de la Mission Locale.

Les formations préparatoires

Il s'agit là, d'une première approche du secteur professionnel en vue de finaliser un projet. Ce sont des formations courtes, qui visent un secteur d'activité assez large.

Les formations qualifiantes

Elles visent l’obtention d’une certification professionnelle (diplôme, titre ou certificat, de niveau V à I).

  • Par la voie de l’apprentissage, elles concernent exclusivement les jeunes de 16 à 25 ans et, les adultes et jeunes de plus de 16 ans ayant un statut de personne handicapée.

  • Par la voie de la formation professionnelle, elles concernent prioritairement les jeunes de 16 à 25 ans et les adultes sans emploi et sans qualification professionnelle.

Les formations professionnalisantes

Elles visent l’acquisition de connaissances et compétences ciblées (dans une branche ou un secteur professionnel ou des domaines de connaissances transversales -langues étrangères, informatique-bureautique, ...), complémentaires à une qualification déjà acquise, correspondant à des emplois identifiés.

Elles concernent prioritairement les jeunes de 16 à 25 ans et les adultes demandeurs d’emploi, déjà titulaires d’un diplôme.
Leur durée n’excède pas 400 heures.

 

L'Action de Formation Conventionnée par Pôle emploi (AFC)

L'Action de Formation Conventionnée par Pôle emploi vise à faciliter le retour rapide à l'emploi.

Les formations proposées sont en rapport avec la demande sur le marché du travail.

Ces formations s'adressent aux demandeurs d'emploi inscrits à Pole Emploi, indemnisés ou non.

CPA (Compte Personnel d'Activité)

Le compte personnel d'activité (ou de formation CPF) est un outil qui permet, tout au long de sa vie professionnelle, d'acquérir des heures de formation pour financer des prestations destinées à maintenir un niveau de qualification ou accéder à un niveau supérieur.

Il s'agit de formations permettant notamment :

  • d'acquérir une qualification (diplôme, titre professionnel, etc.),

  • ou d'acquérir le socle de connaissances et de compétences,

  • ou d'être accompagné pour la validation des acquis de l'expérience (VAE),

  • ou de réaliser un bilan de compétences,

  • ou de créer ou reprendre une entreprise.

Pour un salarié à temps plein, l'alimentation du compte se fait à hauteur de :

  • 24 heures par année de travail jusqu'à l'acquisition d'un crédit de 120 heures,

  • puis 12 heures par année de travail, dans la limite d'un plafond total de 150 heures. Ainsi, lorsqu'il atteint 150 heures, le compte n'est plus alimenté.

Il est nécessaire de faire la démarche d'inscription pour ouvrir une 1ère fois son compte CPA afin que les heures soient comptabilisées.

Accéder au site du CPA

 

PTP (Projet de Transition Professionnelle)

(Pour les salariés uniquement)

Dans l’objectif de pouvoir mener à bien une formation longue, il est possible de mobiliser son compte personnel de formation dans le cadre du dispositif du projet de transition professionnelle.

 

La mobilisation des droits inscrits au CPF permet de contribuer au financement d’une action de formation certifiante, destinée à permettre au salarié de changer de métier ou de profession. Le salarié bénéficie d’un congé spécifique lorsqu'il suit cette action de formation en tout ou en partie sur le temps de travail.

La Formation

Les Antennes de la ML Est Etang de Berre

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