La formation est la clé pour accéder à un emploi durable, que ce soit pour une réorientation professionnelle, pour compléter une formation initiale ou valider une expérience par un titre, un diplôme ou une certification.

L’accès à la formation est une bonne façon d’étendre vos compétences et d’accroître votre professionnalisation.

C’est pourquoi, à la Mission Locale, un conseiller vous propose un accompagnement personnalisé et vous oriente selon votre situation vers :

  • Une formation d’apprentissage des savoirs de base, de remise à niveau

  • Une formation professionnalisante

  • Une formation qualifiante

  • Une formation en alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation)

Votre conseiller sera là pour vous aider à réfléchir sur votre projet et vous assistera afin de solutionner les différentes questions liées au bon déroulement de la formation : comme le logement, les déplacements pendant la formation …

Selon votre âge, votre situation, vos objectifs et vos envies, il existe plusieurs moyens d'entrer en formation. Vous trouverez ci-dessous les principales informations, à compléter auprès de votre conseiller en entretien.

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La BREA

(Banque Régionale de l'Emploi et de l'Apprentissage)

Vous êtes demandeurs d'emploi, vous rechercher un emploi ou un apprentissage? Vous êtes chef d'entreprise et vous rencontrez des difficultés dans vos démarches de recrutement? Le site internet de la Banque régionale de l’Emploi et de l’Apprentissage (BREA) est fait ou dédié pour vous

Le retour en formation initiale

Entre 16 et 25 ans, il est possible de retourner en formation initiale (scolaire).
Il vous est possible de vous rendre sur le site Reviens te former pour vous renseigner.

Vous pouvez vous adresser aussi directement au CIO le plus proche de chez vous.

 

Formation par alternance

Le contrat d'apprentissage ou de professionnalisation vous permet d'apprendre un métier et d'acquérir une qualification professionnelle reconnue par un diplôme ou un titre, quel que soit son niveau.

Le contrat se déroule en alternance, entre le centre de formation et l'entreprise.

Ce type de formation est un excellent compromis lorsque l'on ne souhaite pas retourner en formation initiale. De plus, vous gagnez une expérience qui vous aidera à trouver votre emploi.

Les Indemnités sont les suivantes :

Contrat de Professionnalisation :

Contrat d'Apprentissage :

Accéder au site de la Chambre des Métiers

Programme Régional de Formations

« Filières Stratégiques »

Programme de formation financé par le Conseil Régional qui s’articule autour de 9 filières identifiées en région avec des métiers en tension : Commerce ; Vente et Distribution ; Agriculture ; Agroalimentaire ; Industrie Aéronautique et Maritime ; Energies et Technologies de demain ; Santé et accompagnement des personnes ; Tourisme et Culture ; Fonctions supports et services aux Entreprises ; Encadrement des activités sportives et de loisirs.


Les  actions de formation de ce programme peuvent être de 3 types :

 

  • Les formations qualifiantes visant l’obtention d’une certification (diplôme, titre professionnel) de niveaux 5 à 2
     

  • Les formations de professionnalisation visant l’acquisition de connaissances et/ou de compétences complémentaires nécessaires pour accéder à l’emploi
     

  • Les formations préparatoires ou pré-qualifiantes permettant de conforter un projet, préparer l’accès à une qualification et/ou à l’emploi

Accéder au site de la Région Sud pour l'orientation, la formation et les métiers.

  

Actions de Formation Conventionnées – AFC Région

Actions de formations financées par la Région en coopération avec Pôle Emploi avec une identification des besoins des entreprises du territoire pour une priorité d’accès à l’emploi.


Ces 2 dispositifs de formation s’adressent à des demandeurs d’emploi inscrits ou pas à Pôle Emploi et elles ouvrent droit dans la grande majorité des cas à une rémunération.


Une prescription ou fiche de positionnement  délivrée par la Mission Locale est nécessaire pour l’accès à ces formations.

Formations du secteur Sanitaires et Social :

Le service public régional des formations sanitaires et sociales propose 28 filières dispensées sur l'ensemble du territoire régional en matière de soins, rééducation, Petite Enfance, Accompagnement socio-éducatif et encadrement.

Les filières de formation ouvrant droit à une prise en charge par la région sont les formations dispensées par les instituts de formations agréés ou autorisés par la région donnant lieu à obtention d'une diplôme d'Etat à l'exception de quelques formations.

La Région prend en charge le coût des frais de formation pour :

  • Les jeunes en poursuite d'études, y compris les cursus spécifiques réservés aux élèves titulaires des baccalauréats professionnels « ASSP » et « SAPAT »
     

  • Les demandeurs d'emploi indemnisés ou non, dans le cadre d'un partenariat avec Pôle Emploi
     

  • Les bénéficiaires du RSA

La prise en charge du coût de la formation est directement versée par la région aux instituts de formation agréés ou autorisés. La Région Sud accompagne les élèves (sur critères) d'une aide individuelles régionales.

Des rémunérations stagiaires de la formation professionnelles sont octroyées aux jeunes et adultes demandeurs d'emploi (non indemnisés par Pôle Emploi), et ce, uniquement, pour les formations d'Aide Soignant, Auxiliaire de Puériculture et Ambulancier.

Plus d'infos par mail : aidessanitairesocial@maregionsud.fr

 

Pass Sud Formation

Le Pass Sud Formation, dispositif de la Région, peut vous aider à concrétiser un projet de formation. Il est destiné aux personnes âgées de 16 ans et plus, résidant en PACA et inscrites à Pôle Emploi ou à Cap Emploi pour les personnes en situation de handicap.

Vous pouvez faire une demande de financement de votre formation par la Région si vous remplissez certaines conditions :

  • La formation doit concerner un secteur qui recrute ;

  • La formation doit se tenir en Provence-Alpes-Côte d'Azur ;

  • Elle ne doit pas être financée par une structure ;

  • Son coût doit être inférieur à 8330€ HT ou 10000€ TTC/an (le montant horaire plafond est fixé à 37.5€ HT ou 45€ TTC)

Plus d'infos : 

Formations de l'Enseignement Supérieur

La Région finance des programmes d'enseignement supérieur (formations multimodales diplômantes, modulaires ou dites « tremplin », cycle d'ingénieur adapté).

 

Ces actions sont rémunérées et visent à accompagner les mutations économiques et lutter contre les risques d'obsolescences des compétences.
 

L'Action de Formation Conventionnée par Pôle emploi (AFC)

Formations financées par Pôle Emploi visant à faciliter l’accès à l’emploi en tenant compte des exigences du marché du travail en terme de compétences  techniques mais aussi de compétences transverses ou numériques.


Ces actions s’adressent aux demandeurs d’emploi inscrits à Pôle Emploi ou à des demandeurs d’emploi non-inscrits de niveau infra 4 : dans ce cas, les places sont financées par l’Etat dans le cadre du Plan d’Investissement dans les Compétences.


Ces formations ouvrent droit à une rémunération.
L’accès à ces formations nécessite une fiche de positionnement pouvant être délivrée par la Mission Locale
.

Autres dispositifs

Vous souhaitez renforcer vos savoirs de base, compétences transversales et/ou travailler sur votre projet professionnel ? De nombreux dispositifs ou formations peuvent vous être proposées tel que :

  • Ecole de la 2ème Chance,

  • EPIDE,

  • CLéA,

  • Promo 16-18

Pour plus de renseigner : Les dispositifs

CPF (Compte Personnel de Formation)

Il s’agit de droits individuels acquis en emploi : le CPF est alimenté en fonction de la durée de travail effectuée.

 

  • A hauteur de 500€ par an et dans la limite d’un plafond de 5 000€ pour les salariés ou travailleurs indépendants dont la durée de travail équivaut au moins à la moitié de la durée légale (1 607 heures par an).
     

  • Les salariés ayant un niveau inférieur à un CAP-BEP ont un compte alimenté à hauteur de 800€ par an avec un plafond de 8000€.
     

Ce compte est utilisable par tout salarié ou demandeur d’emploi, tout au long de sa vie active, pour financer une formation, un bilan de compétences, une démarche de VAE ou l’obtention du permis B dans certaines conditions

Il s'agit de formations permettant notamment :

  • d'acquérir une qualification (diplôme, titre professionnel, etc.),

  • ou d'acquérir le socle de connaissances et de compétences,

  • ou d'être accompagné pour la validation des acquis de l'expérience (VAE),

  • ou de réaliser un bilan de compétences,

  • ou de créer ou reprendre une entreprise.

Il est nécessaire de faire la démarche d'inscription pour ouvrir une 1ère fois son compte CPF afin que les heures soient comptabilisées.

Accéder au site du CPF

 

Compte Personnel de Formation de Transition

(Pour les salariés uniquement)

Le CPF de transition permet à tout salarié, au cours de sa vie professionnelle, de suivre à son initiative et à titre individuel, une formation longue en vue de changer de métier ou de profession.


Pour bénéficier d’un projet de transition professionnelle, le salarié doit justifier d’une ancienneté d’au moins vingt-quatre mois, consécutifs ou non, dont douze mois dans l’entreprise, quelle qu’ait été la nature des contrats de travail successifs. 


Le projet de transition professionnelle est examiné par une commission qui valide la pertinence du projet et instruit la demande de financement.

Pour plus d'information : www.transitionspro.fr

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